La particolare delicatezza della composizione del board aziendale e l’importanza del corredo informativo proprio delle figure apicali consiglia opportune indagini che, molto spesso integrano una vera e propria esigenza di poter disporre di attività di intelligence, in direzione delle principali caratteristiche personali, professionali, reddituali e patrimoniali di tali soggetti.
Questo specialmente perchè, sempre più frequentemente, tali notizie, vengono richieste per la loro pubblicazione all'interno del sito istituzionale della società o degli orgeni di vigilanza cui, obbligatoriamente, devono comparire.
Per questo motivo sono sempre più frequenti richieste di indagini finalizzate ad accertare, attraverso la disamina delle varie fonti, tra cui pubblici registi, banche dati, rassegne stampa o raccolta di notizie di natura reputazionale, la veridicità della informazioni comunicate dal candidato o riferibili ad ogni componente diretta ed indiretta del board aziendale nonchè del singolo profilo componente attenzioanto.
