Tale ordinamento rientra nel più ampio ambito del controllo dell’operato di dipendenti e lavoratori in genere, all’attività di monitoraggio, soprattutto dell’uso che viene riservato dall’interessato alla dotazione aziendale affidatagli, o della quale lo stesso può usufruire.
Per converso, risulta anche rilevante svolgere identica attività per evitare che la dotazione personale del dipendente possa divenire il “trojan” attraverso il quale possano venire perpetrate attività distrattive di informazioni e contenuti.
