Investigazioni per controllo dipendenti

Investigazioni su danni provocati da dipendenti negligenti

I danni cagionati con dolo, da dipendenti.

Investigazioni su danni provocati da dipendenti negligenti


Le investigazioni relative a tale accertamento richiedono precise regole di ingaggio, in ordine alla necessità di provare l’elemento psicologico che ha portato all’evento.


Infatti, il dipendente ha l’obbligo di prestare tutta la diligenza richiesta dalla natura della prestazione dovuta ma, certamente, nel caso in cui si dimostri che l’evento dannoso è stato provocato involontariamente, o fortuitamente, indagine e stesura del relativo rapporto investigativo differiscono.

Ove il danno sia cagionato da dolo vi saranno conseguenze diverse dall’ipotesi in cui sia stato prodotto per colpa, cioè per l’inosservanza di leggi, ordini, discipline, mentre risulta esente da addebito quello verificatosi per caso.