Investigazioni per controllo dipendenti

Investigazioni su sviamenti della clientela

Favorire i propri profitti a scapito dell'interesse dell'azienda, mediante una leva sostenuta dal peso valoriale di altrui esperinza o del know-how trafugato.

Questo genere di condotta illecita rientra nelle tipologie delle infedeltà commesse da un dipendente nei confronti dell’azienda per cui lavora: a determinate condizioni, può integrare il reato di concorrenza sleale per sviamento di clientela.

Tale fattispecie ricorre quando interviene il dirottamento dei clienti di una data azienda verso altre realtà alternative e concorrenziali, operata da parte degli addetti dell’azienda stessa.

Questo accade perché il lavoratore, sfruttando le proprie conoscenze maturate nel corso degli anni, i rapporti instaurati con i clienti, le informazioni riservate e il know-how aziendale, li utilizza per un proprio tornaconto personale o per favorire altri soggetti dal quale viene remunerato.

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Il rigoroso rispetto dei principi di fedeltà e fiduciarietà (anche contrattuale).

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Una protezione speciale della quale, però, non si può abusare.

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Investigazioni sul corretto utilizzo di permessi ex legge 104-1992

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Investigazioni su accessi abusivi ed illecite intrusioni informatiche

Il furto di dati e di notizie riservate da parte di dipendenti infedeli.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su furti, intrusioni o per identificare eventuali basisti

Accertare gli autori di atti di infedeltà e di condotte sottrattive in genere, con l’obiettivo di arginare la portata degli effetti e dei danni potenzialmente derivanti.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su comportamenti scorretti verso la clientela

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Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su sabotaggi del patrimonio e della reputazione aziendale

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Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su danni provocati da dipendenti negligenti

I danni cagionati con dolo, da dipendenti.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni sull’utilizzo improprio di beni aziendali

L’onere della cura e del corretto utilizzo dei beni aziendali da parte degli utilizzatori a cui vengono affidati.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su illeciti perpetrati dai dipendenti

Fattispecie di abuso di relazioni d’ufficio, Art. 61 n.11 cp.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su condotte di spionaggio industriale

Sottrazioni perpetrate dall’esterno o, talvolta, dall’interno dell’azienda.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su condotte vessatorie verso dipendenti affetti da disabilità

Tali fattispecie all'interno del luogo di lavoro, integrano una corresponsabilità dell’azienda per “culpa in vigilando”.

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Investigazioni su ricatti e molestie a danno della clientela

Tali comportamenti possono generare pesanti danni all'immagine aziendale.

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