Investigazioni per controllo dipendenti

Investigazioni sul pertinente utilizzo dell’orario di lavoro (dipendenti infedeli)

Perdite che, quasi sempre, impattano negativamente sulla produttività e sull'efficienza dell’organizzazione aziendale.

Reiterati e costanti ritardi, ove non adeguatamente comprovati da esigenze oggettive, sono un primo indice di negligenza nell’adempimento del proprio dovere lavorativo.

Tali anomalie generano perdite che impattano sulla produttività e sull’efficienza dell’organizzazione aziendale, ed è quindi ragionevole, anche a fini di dimostrazione dell’attenzione dell’azienda rispetto a chi si comporta diligentemente, che possa venir attivata una agenzia investigativa che stigmatizzi comportamenti protratti nel tempo quali pause caffè eccessivamente lunghe, soventi allontanamenti dal posto di lavoro, telefonate frequenti e interminabili.

Proponi contributo

Sei un esperto, uno studioso o sei interessato alla materia?

Compila il form, puoi proporre un contributo al nostro articolo, oppure presentarci eventuali domande, richieste di approfondimento, nonché personali aspetti di interesse che vorresti né diventassero integrazione.

Ovviamente non rispondiamo ad ogni messaggio, tuttavia li leggiamo tutti con molta attenzione.

Alcuni infatti, richiedono private considerazioni, altri daranno vita alla composizione di apposite, e opportunamente anonimizzate, domande frequenti che pubblicheremo sul sito, i restanti, invece, oltre a poter costituire “oggetto” di apposite prospettive di indagine e verifica, potranno suggerire argomenti di futura trattazione dei nostri articoli.

Grazie per l’eventuale contributo

Buon lavoro a tutti.
Italiana Investigatori Network

Maggiori informazioni

Investigazioni per controllo dipendenti più richieste

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni sulla fedeltà di dipendenti, dirigenti e collaboratori

Il rigoroso rispetto dei principi di fedeltà e fiduciarietà (anche contrattuale).

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su falsa malattia e infortuni simulati

Patologie che non consentono di stabilire con esattezza la fondatezza del malessere dichiarato.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su dipendenti assenteisti e presenza doppio lavoro

L'assenteismo è una criticità sempre più diffusa, ed il ricorso all’investigatore privato è spesso necessario per verificarne le possibili cause.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni sulla condotta di dipendenti in infortunio (falso o simulato)

Spesso è necessario verificare che il dipendente non abusi del periodo di convalescenza.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni in ordine all'abuso di permessi sindacali

Una protezione speciale della quale, però, non si può abusare.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni sul corretto utilizzo di permessi ex legge 104-1992

“La via dell’inferno è lastricata di buone intenzioni”

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su danneggiamenti e minacce da parte di dipendenti

Il danneggiamento di strumentazioni, beni e asset aziendali.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su accessi abusivi ed illecite intrusioni informatiche

Il furto di dati e di notizie riservate da parte di dipendenti infedeli.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su furti, intrusioni o per identificare eventuali basisti

Accertare gli autori di atti di infedeltà e di condotte sottrattive in genere, con l’obiettivo di arginare la portata degli effetti e dei danni potenzialmente derivanti.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su comportamenti scorretti verso la clientela

Simulazioni di acquisto per verificare illeciti comportamentali.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su condotte di clientelismo e nepotismo

Le diverse fattispecie di conflitto di interesse.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su sabotaggi del patrimonio e della reputazione aziendale

Salvaguardare l'impresa da atti di sabotaggio, danneggiamento e danni reputazionali in genere, commessi da dipendenti, competitor, fornitori, etc

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su danni provocati da dipendenti negligenti

I danni cagionati con dolo, da dipendenti.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni sull’utilizzo improprio di beni aziendali

L’onere della cura e del corretto utilizzo dei beni aziendali da parte degli utilizzatori a cui vengono affidati.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su illeciti perpetrati dai dipendenti

Fattispecie di abuso di relazioni d’ufficio, Art. 61 n.11 cp.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su condotte di spionaggio industriale

Sottrazioni perpetrate dall’esterno o, talvolta, dall’interno dell’azienda.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su condotte vessatorie verso dipendenti affetti da disabilità

Tali fattispecie all'interno del luogo di lavoro, integrano una corresponsabilità dell’azienda per “culpa in vigilando”.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su ricatti e molestie a danno della clientela

Tali comportamenti possono generare pesanti danni all'immagine aziendale.

Investigazioni per controllo dipendenti
Investigazioni su sviamenti della clientela

Favorire i propri profitti a scapito dell'interesse dell'azienda, mediante una leva sostenuta dal peso valoriale di altrui esperinza o del know-how trafugato.

Scopri di più

Investigazioni sul pertinente utilizzo dell’orario di lavoro (dipendenti infedeli)

Perdite che, quasi sempre, impattano negativamente sulla produttività e sull'efficienza dell’organizzazione aziendale.

Proponi contributo

Chiama per parlare con un esperto+39 392 306 3300

Maggiori informazioni

Investigazioni per controllo dipendenti più richieste

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni sulla fedeltà di dipendenti, dirigenti e collaboratori

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su falsa malattia e infortuni simulati

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su dipendenti assenteisti e presenza doppio lavoro

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni sulla condotta di dipendenti in infortunio (falso o simulato)

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni in ordine all'abuso di permessi sindacali

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni sul corretto utilizzo di permessi ex legge 104-1992

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su danneggiamenti e minacce da parte di dipendenti

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su accessi abusivi ed illecite intrusioni informatiche

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su furti, intrusioni o per identificare eventuali basisti

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su comportamenti scorretti verso la clientela

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su condotte di clientelismo e nepotismo

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su sabotaggi del patrimonio e della reputazione aziendale

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su danni provocati da dipendenti negligenti

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni sull’utilizzo improprio di beni aziendali

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su illeciti perpetrati dai dipendenti

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su condotte di spionaggio industriale

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su condotte vessatorie verso dipendenti affetti da disabilità

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su ricatti e molestie a danno della clientela

Investigazioni per controllo dipendenti Investigazioni su sviamenti della clientela

Tags

Contattaci adesso

Scopri come possiamo aiutarti

Italiana Investigatori Network ® Brand of: Report Italia Srl - PI 10806380969 Licenza Art. 115 T.U.L.P.S.