Il trattamento di fine rapporto, in Italia consiste in una porzione della retribuzione al lavoratore subordinato, la cui erogazione viene differita alla cessazione del rapporto di lavoro ed effettuata da parte del datore di lavoro stesso.
Con il DLGS n. 252 del 5 dicembre 2005 è stata varata la nuova riforma della previdenza complementare, che ha regolato la destinazione del TFR ai fondi pensione complementari.