Tale figura professionale, secondo quanto sancito dal D.LGS. 81/2008, deve essere in possesso di competenze specifiche e capacità nell’ambito della sicurezza e della prevenzione dei rischi, obbligatoriamente aggiornate per un numero minimo di ore, variabile in base alla tipologia merceologica dell’impresa.
La nomina di un RSPP è obbligatoria in ogni azienda e, in base alle dimensioni ed al settore di operatività, questi può essere una risorsa esterne, una interna incaricata con regolare contratto oppure, nel caso delle aziende più piccole, il titolare della stessa.
