FAQ. Investigazioni di primo rapporto

Falsità sui dati inseriti nel curriculum vitae, è reato?

Per poter rispondere occorre, innanzitutto, fare una distinzione: qualora si falsifichi il proprio curriculum vitae, ripotando informazioni sovrastimate o false, per poter partecipare ad un concorso pubblico si incorre nel reato di falsità ideologica commessa dal privato in atto pubblico (art. 496 Codice di procedura penale), per il quale è prevista una pena fino a 2 anni di reclusione.

Inserire esperienze lavorative e competenze culturali false, o comunque “gonfiate”, per poter ottenere un posto di lavoro in ambito privato non costituisce reato.

Tuttavia, l’azienda che scopre di aver assunto una risorsa sulla base di un curriculum falso ha diritto al licenziamento in tronco del dipendente, con la possibilità di intentare una causa nei suoi confronti per il risarcimento dei danni arrecati.

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