Licenziamenti per giusta causa, abuso dei permessi 104, doppio lavoro, falsa malattia, modello 231/01.

Report forensi e testimonianze per contenziosi e provvedimenti.

About us
Il vantaggio probatorio per lo studio legale.

Assenteismo strategico, violazioni del patto di fedeltà, mobbing e appropriazioni indebite compromettono produttività e reputazione d’impresa.

→ Le nostre investigazioni per il diritto del lavoro forniscono a law firm e in-house counsel dossier probatori pronti per arbitrati, conciliazioni e tribunale, riducendo i margini di incertezza processuale.

Normativa di riferimento

Riferimenti essenziali per le indagini nell'ambito giuslavoristico, della sicurezza e privacy:

Art. 2119 c.c. (giusta causa)
Art. 4 L. 300/1970 (Statuto Lavoratori)
D.Lgs 81/08 (sicurezza)
D.Lgs 231/2001
GDPR & Provv. GPDP 27/11/08

Ambiti investigativi più richiesti

Principali casi operativi gestiti per aziende e studi legali:

Indagini per licenziamento per giusta causa, abuso permessi 104, finta malattia, doppio impiego

→ Episodi di mobbing & molestie per raccolta testimonianze, audio/video, digital forensics

→ Casi di furti e sabotaggi con appostamenti, analisi logistiche, inventory check

Violazione patto di non concorrenza con OSINT, infiltration test, pedinamenti

Diligenza modello 231/01 e audit comportamentali, controlli TSCM, verifiche whistleblowing

Metodo Labor Forensics

Sequenza operativa dal mandato al deposito probatorio:

Brief legale e stesura Q&A probatorie, KPI, NDA tripartito

Raccolta evidenze tramite sorveglianza, imaging dispositivi, copia cloud, interviste art.391-bis

Cross-analysis per incrocio badge/log GPS, buste paga, social footprint e spese personali

Report court-ready di foto, filmati, hash list SHA-256, timeline e commento giurisprudenziale

Alcuni servizi che possiamo fare per Voi

Interventi d'indagine attivabili rapidamente in base al caso e al rischio:

Pedinamenti e video HD per abusi 104/92

OSINT/SOCMINT su doppio lavoro e reputazione online

Analisi posta elettronica aziendale e MDM

Test witness & colloqui non documentati art. 391-bis c.p.p.

Bonifiche TSCM in reparti sensibili

Perizie calligrafiche su falsi badge/fogli presenza

Recupero dati cancellati da smartphone aziendali

Valutazione danni economici per cause di lavoro

I vantaggi per lo studio legale

Benefici in termini di ammissibilità, tempi e rischio contenzioso:

→ Ammissibilità garantita da metodologie allineate a ISO 27037 & Provv. GPDP

→ Dossier in 10-15 gg lavorativi, pronto per lettera di contestazione

→ Riduzione rischi di reintegra e condanna ex art. 18 Stat.Lav.

→ Supporto testimoniale in udienza (CTP/CTU)

RICHIEDI UN LEGAL INVESTIGATION PLAN


Contatta il nostro Labor Team per un piano operativo personalizzato, confidenziale e immediatamente eseguibile.  

Entro 48 ore ricevi la roadmap con con obiettivi probatori, attività, cronoprogramma, KPI e budget, misure compliant (GDPR/Provv. Garante), chain of custody e deliverable pronti per l’uso in giudizio.

Questi servizi riflettono un impegno nella protezione e promozione degli interessi legali e operativi dei clienti, attraverso l'impiego di strategie avanzate e soluzioni personalizzate che affrontano le sfide del contesto aziendale moderno, sempre più tecnologico e interconnesso.